人力資源

一、置業顧問（15名）

1、要求：大專以上；21～30歲；

2、職業形象氣質佳，有良好的工作品質和工作態度，具備一定房地產銷售經驗；優秀的新人也可；

3、語言表達能力強；熱愛、理解并能適應銷售工作，熟悉武漢市房地產市場，過往銷售業績排名前列者優先考慮；

4、簡歷中請附上個人生活近照。

二、策劃師（5名）

1．同崗位2年以上工作經驗；

2．熟知市場動態及行業發展狀況，具有市場敏感性和判斷力，了解專業性政策法規；

3．能夠策劃和制定公關活動及各類營銷活動的方案并組織實施；

4．負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理；配合拓展部門完成指定項目的前期策劃工作，為拓展工作提供支持。

三、項目文員（5名）

1、能熟練操作電腦，熟練操作word excel辦公軟件；

2、負責做好客戶維護，進行客戶聯絡、溝通等工作；

3、負責相關日常檢查工作以及項目各類報表及考核的制作與統計等文書類工作；

4、部門內部各類文件的管理工作；

5、一年以上房地產同等職位工作經歷或其它行業銷售類秘書工作經驗。

四、銷售經理（2名）

1、具有企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業知識；

2、形象佳，思維敏捷，優秀的談吐及溝通能力，性格外向，富有激情；

3、2年以上銷售聯代案場管理經驗，具備獨立的組織項目銷售工作能力；

4、良好的營銷方案制定能力及團隊管理能力，有較好的人際關系。

五、渠道拓展專員/主管/經理（5人） 

1、收集整理各類尋找購房客戶的渠道，包括各類媒體、廣告公司等等，并研究該渠道的技術特征和管理辦法。

2、和各類渠道資源公司建立穩定、長期、共贏的合作關系。

3、為公司各項目營銷推廣和拓客渠道提供專業指導意見。

?招聘專線：027-82666336-8012 （合則約見，非請勿訪）

?招聘郵箱：hr_1@riverbend.cn

?聯系人：羅經理

?地址：武漢市武昌臨江大道96號武漢萬達中心705號

?郵編：430000

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